Muchos de los servicios que consumimos habitualmente son online: desde asistir a una clase hasta acudir a una conferencia.
De la misma manera, en las empresas de hoy en día, podemos apreciar una digitalización constante y rápida, que gracias a herramientas como Odoo nos ayudan a agilizar procesos como el de la gestión de RRHH.
Recursos Humanos de Odoo ofrece varios módulos para la gestión del capital humano. Estas son algunas de sus funciones:
- Módulo de contratación: ayuda tanto en la contratación de nuevos empleados como a gestionar sus CVs, cartas de presentación, controlar vacantes…
- Módulo de empleados: ayuda a recopilar información por departamentos.
- Módulo de ausencias: ayuda a llevar un control de las vacaciones de los empleados, días de permiso por enfermedad, gestión de bajas…
- Módulo de asistencias: podrás gestionar la asistencia de los empleados y llevar un control.
Este sistema es adaptable y escalable, pero a pesar de ello, el trabajo de RRHH tendrá que realizarse con éxito independientemente del tamaño de tu empresa, sobre todo si se encuentra en una etapa de crecimiento, ya que es uno de los pilares más esenciales.